人材派遣のシステム

近年、人材派遣という働き方が広く知られるようになり、利用する人も増加しつつあるようです。
面接などの時間をかけずに即戦力となる人材確保が可能なことや、広告宣伝費などがカットできること、人事・労務面での組織のスリム化が図れることなど、
メリットの多い人材派遣というシステムは、必要不可欠のものになりつつあります。
人材派遣のシステムは、人材派遣先企業・人材派遣会社・人材派遣労働者で構成されています。
通常の雇用契約では、企業が労働契約を結んだ労働者を自社の事業に従事させ、自ら指揮命令をして賃金を支払うのに対し、人材派遣では、
指揮命令は労働者と契約を結んだ派遣先企業が行う、というシステムになっています。
つまり、本来は雇用する企業が持つ「指揮命令権」を、労働者派遣契約を結ぶことによって、派遣先企業に行わせるのが、派遣という就労形態のシステムなのです。