紹介予定派遣のデメリット

人材派遣では、期限つきの派遣社員として働く以外に、「紹介予定派遣」という働き方もあります。
紹介予定派遣は、働き始めて6ヶ月以内に、企業と就職希望者の合意が得られれば、正式採用してもらうことができるというシステムで、実際の仕事内容や、職場の雰囲気を体験してから正式に働くかどうかを決めることができるという、大きなメリットがあります。
このようなメリットに対して、紹介予定派遣のデメリットとしては、どのようなことがあるでしょうか。
紹介予定派遣のデメリットとしては、まず、紹介予定派遣の期間後、正社員として働くことを本人が希望しても、企業側の都合や理由によっては、不採用になる場合があるということです。
また、このほかにも、派遣期間中は、企業の雇用保険に加入できないこと、派遣期間中は、正社員と同レベルの仕事をこなすことを要求されるにもかかわらず、賞与などの待遇面で正社員とは差がつく場合もあることなどの点が、デメリットとして挙げられるようです。