人材派遣の給与の仕組み

人材派遣という形で働く場合、給与の仕組みは、どうなっているのでしょうか。
人材派遣で働く場合、給与の仕組みは、「時給制」となっていることが多いようです。
時給制は、勤務した時間によって給与が計算されますが、時給をもとに、月収や年収を概算することもできます。
例えば、時給1,000円で仕事をしている人の場合、１日8時間、月に20日の勤務であれば、月収は16万円、年収は192万円となります。
ただし、人材派遣の仕事の場合は、仕事が必ず継続して確保できるとは限らないので、月収や年収は、勤務日数によって変動していくことを理解しておいてください。
また、人材派遣で働く場合、残業をすれば、残業代も支払われます。
残業代は、労働基準法によって、1日8時間、週40時間を超えた場合には、25％以上の割増賃金が支払われることになっています。