人材派遣健康保険組合（はけんぽ）

平成14年5月1日に設立された「人材派遣健康保険組合（はけんぽ）」は、派遣社員の生活の安定と福祉の増進を目的としています。
終身雇用が前提となっている健康保険とは異なり、人材派遣健康保険は、人材派遣会社向けに作られた健康保険です。
人材派遣健康保険は、ほかの健康保険と比べて保険料率が低い任意保険であり、一般の健康保険より有利な点が多いのが特徴です。
ただし、人材派遣健康保険に加入するためには、「事務所を設立してから3年以上経過していること」という条件を満たしていなければなりません。
ですので、設立したばかりの会社は、一度、政府の健康保険に加入し、その後、人材派遣健康保険に編入しなければなりません。
編入する際には、条件を満たしていることとともに、審査をパスする必要があります。
厳しい編入の審査をパスして、やっと人材派遣健康保険に加入することができるのです。