法定福利厚生

人材派遣の仕事で働く場合に限りませんが、労働条件の一つとして、「福利厚生」という言葉をよく耳にします。
人材派遣を含め、仕事をする上では、福利厚生という言葉の意味を知っておくと便利です。
福利厚生とは、どのようなものを指すのでしょうか。
福利厚生には、「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」があります。
法定福利厚生とは、文字通り、「法律で定められている福利厚生」のことです。
具体的に挙げると、雇用保険・労災保険といった「労働保険」、健康保険・厚生年金保険・介護保険といった「社会保険」があり、このほかにも、労働基準法上の休業補償・児童手当拠出金などもあります。
人材派遣の仕事で働く場合も、労働条件によっては、これらの法定福利厚生の対象となることがあります。