法定外福利厚生

人材派遣の仕事だけに限らず、労働する上では、福利厚生についての知識を持っておくことが役立ちます。
福利厚生には、法定福利厚生と法定外福利厚生がありますが、法定外福利厚生とは、法律で定められている以外の福利厚生のことで、それぞれの企業が費用を自己負担して行い、内容も、それぞれの企業が、従業員の衣・食・住などの日常生活を援助することを目的として、自由に決めることができます。
法定外福利厚生としては、具体的には、制服、慶弔見舞金、共済・財形貯蓄制度、寮・社宅・保養施設の設置などが挙げられます。
人材派遣の仕事で働く場合も、人材派遣先の企業によっては、これら法定外福利厚生の恩恵を受けられることもありますので、仕事の紹介の際には、確認してみましょう。